Références en lien avec CNV et systémie

11 mars 2025

Diverses initiatives prennent vie en francophonie et aux Etats-Unis (notre champ d’investigation actuel) dans une « approche de l’étude du pouvoir et des privilèges d’un point de vue qui intègre l’amour, les principes et les pratiques de la CNV, et une compréhension fondamentale des énormes défis que les différences de pouvoir enracinées et semi-invisibles nous apportent » (Citation de Miki Kashtan).

Notre intention est de mettre en lumière ici des personnes, de groupes, plus enthousiastes les uns que les autres à partager leurs réflexions, leurs expériences, leurs recherches.

Si des personnes qui jouent un rôle clé dans cette nouvelle branche de la CNV ne sont pas reprises ici, contactez-nous pour nous faire part de ce que vous proposez et nous le relayerons bien volontiers dans une édition ultérieure de ce document.

Dans le monde francophone :

1°) Le cercle-CNV, cercle de la NonViolence :

Leur site : https://cercle-cnv.com

Quelques personnalités :

Dans la « Team » et les partenaires :

Des écrits :

L’article coécrit par Catherine Brunelle, Audrey Hesseling et Laurent Dommée dans notre newsletter de mars 2025 : La NonViolence Systémique (NVS) : Une voie vers plus de conscience des relations et de systèmes.

Des articles d’Alexandre Durain :

Extrait du site de Laurent Dommée :

CNV et systémique en thérapie individuelle et pour les relations de couple et familiales :

La systémie est fondamentale en thérapie. Tout est conditionné et est impacté par les systèmes dans lesquels nous évoluons. Le système familial pose les bases de notre structure relationnelle, psychique et émotionnelle.

Un système relationnel peut être violent, toxique et peut donc créer des traumatismes profonds.

Ma formation en systémie me permet d’apporter des clefs de résolution et de compréhension et déblocages puissants. Cette approche donne accès à un alignement puissant, centré et aligné que l’on peut vivre dans toutes les relations et les situations. »

Pour avoir accès à certains contenus, rejoignez la « communauté des Ami•e•s du Cercle » 

 Des vidéos, webinaires, etc… :

Leur chaîne Youtube

Blog de la NonViolence – CNV – Cercle de la NonViolence

 Dont https://cercle-cnv.com/blog-nonviolence-systemique/

parmi ceux-ci,  nous avons pointé :

Un RDV Découverte animé par Marie Mayyas, Co-fondatrice du Cercle de la NonViolence, Formatrice certifiée du CNVC : La CNV avec notre approche systémique (40’26’’) – 4 mars2025

https://www.youtube.com/watch?v=L4-AuG_MjrA ou https://cercle-cnv.com/blog/2025/02/2…

Il y est question :

D’aborder la CNV avec une conscience amplifiée des contextes dans lesquels on se trouve et des pouvoirs et privilèges ou des ressources que l’on a dans ces différents contextes, en fonction du rôle qu’on a dans un contexte donné.

De sortir de nos conditionnements, d’adopter un positionnement différent. L’aspect systémique est un stretching relationnel pour augmenter notre zone de choix, de liberté, de sécurité, permettant une vue plus large

De voir les jeux de pouvoir qui se jouent en permanence : observer avec un regard Méta, du recul en commençant par de l’auto-empathie en 3 D élargie.

D’aborder les principes majeurs de la systémique via une démarche empirique, expérientielle : Inégalité des ressources, rôles dépendant des systèmes, systèmes imbriqués, mécaniques systémiques en jeu en recherche d’homéostasie

D’échanges de témoignages et exemples.

Un Atelier : L’emprise systémique dans nos groupes d’appartenance :

Atelier : L’emprise systémique dans nos groupes d’appartenance – CNV – Cercle de la NonViolence (58’48’’) – 3 avril 2024

  • C’est quoi les mécanismes d’emprise systémique ?
  • Quels sont les ingrédients qui permettent la reproduction de ces mécanismes ?
  • En quoi la NonViolence Systémique peut mettre en lumière les mécanismes d’emprise et créer de nouvelles dynamiques ?
  • Témoignages et échanges

Un Webinaire :  EgoSystèmes et discriminations aveugles (1 h .07’02’’) – 18 nov. 2024

Replay – EgoSystèmes et discriminations aveugles

Le point de départ étant le constat d’une attitude discriminante inconsciente d’une participante à un stage de CNV systémique …

Des propositions de formations :

Un cursus d’intégration : Praticien.ne en NonViolence Systémique

Stage : Pouvoir, Privilèges, Préjugés : Vers une libération incarnée des oppressions systémiques – du 30/06/2025 – 05/07/2025 à Cubjac entre Limoges et Bordeaux

2°) Le Fond’action de l’Université du Nous :

https://universite-du-nous.org/

Fond’action Université du Nous. : www.fondaction-udn.org

Personnalités :

Des écrits :

Mon privilège, ton oppression (https://www.tetuconnect.com/etre-ecoute%C2%B7e-est-lun-des-plus-grands-privileges-nathalie-achard/

Paru en poche sous le titre : En finir avec les discriminations Prendre ses responsabilités et agir

La communication non violente : à l’usage de ceux qui veulent changer le monde

De nombreux textes sur le blog : https://blogs.mediapart.fr/nathalie-achard/blog

Un podcast : Nathalie Achard – Privilèges et oppressions

Des vidéos, webinaires, etc… :

Fondaction UdN (Université du Nous)

Conférence interactive « Toustes discriminant·es ? Non, pas moi ! »

Conférence interactive « Toustes discriminant·es ? Non, pas moi ! » (2 h.12’39’’) 20 février 2025

avec Nathalie Achard et Neven des Rayonnant·xes, autour des enjeux de faire-ensemble, de la co-responsabilité et de la posture d’allié·es. Minutage des principales interventions des invitées de la conférence :

  • 05’00 à 10’50 : intervention de Nathalie Achard
  • 10’50 à 16’08 : intervention de Neven (Rayonnant·xes)

Des propositions de formations :

https://universite-du-nous.org/seminaire/ateliers-gouvernance-partagee/atelier-du-nous#Prochaines-Sessions

3°) Le collectif CNV-TSE : CNV-Transformations sociales et écologiques

Leur site : cnv-tse

Nous en parlions déjà dans notre newsletter de décembre 2022 : https://cnvbelgique.be/un-collectif-francophone-cnv-transformation-sociale-et-ecologique/ 

Personnalités :

Des écrits :

Divers textes sur : https://sophielewandowski.com/ressources/

dont :

CFC Catalogue CURSUS SYSTEMES et TRANSITIONS : Pourquoi mettre l’accent sur les systèmes en CNV

CFC Catalogue CURSUS SYSTEMES et TRANSITIONS : Exemples de contenus spécifiques de CNV avec focus sur les systèmes

LIVRET FID 2023 : 4 manières de recevoir un message sans et avec focus sur les systèmes

Copie de C 1 M3 CURSUS TRANSITION : Ecouter, parler et agir en prenant en compte les systèmes

Ressources pour soutenir les groupes de pratique qui souhaitent développer la non-violence citoyenne avec la CNV : https://cnvfrance.fr/ateliers-cnv-citoyens/

Des vidéos, webinaires, etc… :

La chaîne Youtube de Sophie Lewandowski : Sophie Lewandowski – YouTube

« CNV, Systémie et Ubuntu : Conscience et Action Non-Violente». (29’40’’) – 8 mai 2024
Conférence de Léontine Keijzer-Gango & Sophie Lewandowski, au Forum des Acteurs de la Non-Violence 2024.
Sophie parle de « systèmes sociaux », de points de vue « situés » (en se référant à Donna Haraway), de « blessures systémiques », de mémoires multigénérationnelles et collectives, de CNV violente si on ne tient pas compte de la coexistence de ressources différentes, de pouvoirs différents (dont l’accès à la parole), de formes de domination liées aux différences sociales, culturelles et historiques, d’identifier nos groupes de proximité, nos groupes d’appartenance actifs (processus organique), des besoins d’équité et de respect de nos diversités (naturelles)

Léontine souligne que mettre l’accent sur la diversité peut aussi être violent si on ne prend pas conscience des complémentarités qu’elle permet. Reconnaître notre interdépendance dans notre diversité voulue et naturelle. Être dans la conscience de nos limites et du fait que l’autre peut nous aider à aller plus loin. Avec l’autre, nous sommes complets. Utilité de l’autre dans cette différence.  Chercher ensemble la réparation. Se relier pour coconstruire ensemble un nouveau NOUS. Elle nous parle de l’UBUNTU : une philosophie africaine mise en exergue parce qu’elle a été utilisée par Nelson Mandela et Desmond Tutu. La traduction du zoulou du mot Ubuntu est : « Je suis parce que nous sommes ». Son principe : « Mon humanité est inextricablement liée à ton humanité » et c’est à partir de là que nous allons retourner au conflit pour dire, construire ensemble et ne pas régler le conflit avec ma seule perspective mais avec la perspective de toutes les autres personnes qui ont élargi ma vision sur l’autre personne, ma conception de celle-ci, pour chercher un dialogue qui est constructif, qui m’aide à exprimer ce qui ne va pas et en maintenant le lien.

Des propositions d’actions :

Actions du collectif : S’entraîner, s’entraider, agir (en communiquant dont 1 webinaire par an, et sur le terrain)

4°) La Coop CNV

LA COOP CNV | Déployons ensemble vos compétences relationnelles

Personnalités :

Des vidéos, webinaires, etc… :

Webinar sur : webikeo.fr : 3 clés de la Communication NonViolente pour prévenir les RPS | Webikeo – La Coop CNV | Webikeo

Dans le monde actuel du travail, les risques psychosociaux (RPS) s’expriment à différents niveaux :

  • Sur les personnes : Santé, bien-être, implication, motivation
  • Au niveau des relations : Conflits, tensions, agressivité, Repli, isolement,
  • Sur le travail lui-même : Erreurs, perte d’informations, qualité, délais qui dérapent, etc…

Et les besoins humains en organisation, la personne étant dans un système, se répartissent selon un triangle des besoins :

  • De l’individu avec ses valeurs et aspirations
  • Du professionnel : avec son corps métier, ses ambitions (FONCTION MISSION – qualité du travail bien fait)
  • Du membre de la structure : avec son engagement et sa place dans le collectif (BUT COMMUN – appartenance)

Les intervenantes partagent leur expérience sur la prévention des RPS grâce à la CNV et comment agir sur ces 3 niveaux, le 3e étant systémique.

5°) Des formateur.rices belges et luxembourgeois.es:

Guy De Beusscher, précurseur en la matière

Pour preuve le texte : La CNV en entreprise Entretien avec Guy De Beusscher

où Guy traite dans les 2 dernières questions de l’interview de l’importance de la systémie dans les entreprises et les groupes.

Farah Carlier, active dans le cercle-CNV, cercle de la NonViolence

www.giraffarrah.eu

Des écrits :

Dont son article dans notre newsletter de mars 2025 : La systémie au service de notre pratique de la CNV

Des propositions de formations :

Stage “vivre la CNV sous l’angle de  l’interculturalité”, les 23, 24 et 25 mai 2025, coanimé par Léontine Keijzer Gango : Formulaire d’inscription – Giraffarrah – CNV Luxembourg

Évènements depuis 21/05/2016 – 13/05/2017 – Giraffarrah – CNV Luxembourg

https://cercle-cnv.com/ubuntu/

Aux Etats-Unis :

1°) La Communauté Non-Violente de Libération Globale (LGN)

La communauté non-violente de la libération mondiale

Elle se concentre sur les besoins et sur la libération de tous, sans exception. Bien qu’elle s’engage dans de nombreux projets, son travail est principalement axé sur ce que Gandhi appelait un « programme constructif » qui, pour elle, ressemble à la création d’un environnement de grande confiance au sein de LGN afin d’apprendre et partager des expériences sur la façon dont les humains peuvent collaborer, prendre des décisions intégratives, partager des ressources en fonction des besoins. Se libérer et se libérer les uns les autres, partager des commentaires pour un apprentissage continu et s’engager dans les conflits de manière à augmenter les compétences. Modéliser ce qui est possible, partager ses découvertes avec d’autres à inspirer un changement non linéaire dans le domaine humain dans le sens d’un réalignement de l’humanité avec la vie, tel est l’espoir de la communauté LGN.

Pour plus d’explications :  Qu’est-ce que le LGN ? – Communauté de libération mondiale non violente

Personnalités :

Elle blogue régulièrement depuis des années et publie régulièrement des articles à différents endroits. Elle a également publié des livres et propose une énorme bibliothèque d’enregistrements et d’informations supplémentaires.

Des écrits :

Une mine de textes qui ont été traduits en français :

Liste des articles de blog | Le cœur intrépide

dont

Séparément et ensemble : trouver des solutions systémiques à des problèmes systémiques | Le cœur intrépide 18 juillet 2020 en lien avec la pandémie de covid

Fonctionnement visionnaire : faire passer les systèmes de flux de ressources de l’incitation à la volonté | Le cœur intrépide 6 septembre 2021

De la philanthropie à la désaccumulation | Le cœur intrépide 9 mars 2023

Une Lettre d’Amour à Mes Frères | The Fearless Heart  6 janvier 2023 – 11 février 2025

Ce texte tout récent aborde des questions comme :

  • Patriarcat et matriarcat (historique)
  • Pourquoi y a-t-il des pauvres ?
  • La guerre, et pourquoi davantage de pauvres sont des femmes ?
  • Pourquoi tant de pauvres ont-ils la peau plus foncée ?
  • Qu’en est-il des nombreux Blanc.hes pauvres ?
  • Le patriarcat, toujours : pourquoi les hommes souffrent-ils tant ?
  • Les qualités douces
  • Faire le deuil des limitations et des schémas patriarcaux portés.
  • Se mobiliser pour prendre part au défi avec des femmes ou des hommes moins privilégié.es.

Son dernier livre : https://thefearlessheart.org/store/the-highest-common-denominator/

Et  [Paquet d’apprentissage] Comprendre le pouvoir, les privilèges et la libération pour tous | Le cœur intrépide

Ce « package » est une introduction profonde à une approche de l’étude du pouvoir et des privilèges d’un point de vue qui intègre l’amour, les principes et les pratiques de la CNV, et une compréhension fondamentale des énormes défis que les différences de pouvoir enracinées et semi-invisibles nous apportent. Il comprend des sections sur la vision, la libération, la solidarité, l’utilisation et la source du pouvoir, ainsi que les racines historiques et matérielles de l’oppression dans le patriarcat et le capitalisme. (47 pages)

Kits d’apprentissage | Le cœur intrépide

Partage de matériaux | Le cœur intrépide

Des podcasts, vidéos, webinaires, etc… :

Les enregistrements comprennent tous les appels gratuits que Miki Kashtan a menés entre 2014 et 2022 sur plusieurs sujets allant de l’enseignement basé sur des principes à la remise en question de l’argent.

En anglais : Nonviolent Global Liberation – YouTube

Des propositions de formations :

Le site Web propose un cours d’auto-apprentissage en ligne intitulé « Making Life Work ». Pour vous. Pour tout le monde. Aucune exception.

Un laboratoire de « tissage de l’unité » : une formation intensive de facilitation pour réaligner l’humanité avec la vie :  Home

Appels – Cours – Programmes – Communauté Non-Violente de Libération Mondiale

2°) Roxy Manning

Roxy Manning, PhD. – Deep Transformation Powered by Empathy

« Puisant dans son expérience d’immigrante afro-caribéenne, Roxy Manning apporte une diversité de perspectives génératrices de profondes prises de conscience et une capacité à rencontrer les personnes là où elles en sont, quels que soient leur degré d’éducation, la diversité de leurs expériences de vie ou l’intensité de leurs émotions. » NVC Beyond Borders

« Elle apporte son expérience de vie unique, son intelligence et ses années d’étude et de pratique à nos mouvements pour parler de paix dans nos foyers et dans nos communautés, parlant avec une précision de point laser à l’intersection toujours présente du systémique et du personnel. » Marina Smerling

Des écrits :

Son article traduit en français de notre newsletter de mars 2021 : Comment la Communication NonViolente peut-elle être utile en ces temps de transformation ? 

Un autre article fortement inspiré d’un de ses textes : CNV et racisme

2 livres en anglais :

How to Have Antiracist Conversations : Embracing Our Full Humanity to Challenge White Supremacy (Comment avoir des conversations antiracistes : Accepter notre pleine humanité pour défier la suprématie blanche)

Et

The Antiracist Heart : A Self-Compassion and Activism Handbook (Le cœur antiraciste : Manuel d’autocompassion et d’activisme)

Des vidéos, webinaires, etc… (en anglais) :

Podcast – Roxy Manning, PhD.

Media Spotlight – Roxy Manning, PhD.

Insights – Roxy Manning, PhD.

Des propositions de formations :

Sur son site : Services – Roxy Manning, Ph. D.

Un stage a été donné en Europe en 2023 à l’initiative de NVC Beyond Borders Stage avec Roxy Manning – NVC Beyond borders : Stage « Pouvoir, discriminations et oppressions systémiques – Grandir en conscience et développer sa capacité d’action ». Le but était de réunir des personnes de tous horizons, notamment des milieux activistes et de la CNV, pour partager et accroître leur conscience des inégalités systémiques, et explorer comment l’intégration d’un regard systémique, avec la Communication NonViolente, peut participer à des changements significatifs. Explorer leur relation individuelle au pouvoir et aux privilèges ainsi que les obstacles à la compréhension des expériences des autres. Développer leur capacité à parler courageusement des inégalités sociales, d’une manière qui vise à construire une perception commune. Et de là, apprendre à faire appel à des allié·es et à collaborer pour développer des stratégies qui créent un monde qui fonctionne vraiment pour tous·tes, sans laisser qui que ce soit derrière.

Informations rassemblées par Jacqueline De Picker, Valérie Brooms et Fanny Raess